Сообщество профессионалов выделенного сервиса
Стать резидентом Вход
В январе 2021 у россиян будет 16 выходных дней
Новость 20.08.2020

В январе 2021 у россиян будет 16 выходных дней

Опубликован рабочий график России на 2021 год. Стало известно, сколько жители РФ будут отдыхать на Новый год.

Согласно графику, утверждённому правительством, первый праздничный день в 2021 году выпадет на пятницу, а новогодние каникулы продлятся с 1 по 10 января. Первый рабочий месяц в следующем году будет насчитывать 15 рабочих дней и 16 выходных.

Ранее сообщалось, что Министерство труда и социальной защиты России не поддрержало предложение депутатов сделать в этом году 31 декабря выходным днём. Представители министерства отметили, что это нарушит положение Трудового кодекса, согласно которому еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее 42 часов. Однако, они отметили, что не исключают «освобождение» 31 декабря в 2021 году. Пока же перенос рабочего дня с 31 декабря на предшествующие выходные отдается на откуп региональной власти и частных работодателей.

Вакансий для безработных россиян стало в четыре раза меньше.
Вакансий для безработных россиян стало в четыре раза меньше.

В июне на одну свободную вакансию претендовали почти двое безработных россиян. Еще в марте, до введения карантинных ограничений, ситуация на рынке труда была противоположной — две вакансии на одного безработного, подсчитала аналитическая служба международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. Больше всего вакансий на каждого безработного — на Сахалине, в Еврейской автономной области, на Камчатке, в Мурманской области […]

Росстат назвал отрасли с самыми высокими зарплатами
Росстат назвал отрасли с самыми высокими зарплатами
#HR

Больше всех в России зарабатывают те, кто занят добычей нефти и природного газа. По данным Росстата, в тройке лидеров также производители табака, летчики и космонавты. А самый скромный доход у портных.  На фоне пандемии зарабатывать в России стали меньше.  Нефтяники сохранили первое место в рейтинге несмотря на сокращение их зарплат на 9,1%. За июнь 2020 […]

Похожие Новости

Татьяна Матвиенко возглавила Центр поддержки бизнеса АСГ
Татьяна Матвиенко возглавила Центр поддержки бизнеса АСГ

С сентября 2011 г. по сентябрь 2016 г. Т. Матвиенко работала руководителем Центра учета ОМК, до 2018 г. – руководителем направления оперативной эффективности и развития ОМК. Затем руководила проектом ОЦО в ГК РИМЕРА. Последние два года Татьяна занималась консалтингом и осуществляла проекты по реинжинирингу и повышению эффективности бизнес-процессов в ряде компаний. Основные компетенции Т.Матвиенко – […]

Марианна Корнеева назначена Вице-президентом  группы  «Илим»
Марианна Корнеева назначена Вице-президентом группы «Илим»

Марианна Корнеева заняла пост Старшего вице-президента по кадровым ресурсам группы «Илим»- ведущей российской компании целлюлозо-бумажной промышленности. До группы «Илим» – с 2010 по 2021 годы – Марианна работала в KPMG CIS в Практике Управленческого консалтинга, с 2017 – в роли партнера. Среди компетенций Марианны — запуск Общих центров обслуживания, роботизация и диджитализация, повышение операционной эффективности бизнеса. […]

Екатерина Румянцева возглавила ОМК-Центр единого сервиса
Екатерина Румянцева возглавила ОМК-Центр единого сервиса

Екатерина Румянцева назначена генеральным директором ОМК-ЦЕС. Екатерина окончила Нижегородский государственный технический университет. Ее основные компетенции – централизация (аутсорсинг) функций, создание ОЦО, построение и оптимизация бизнес-процессов, автоматизация HR-сервисов, внедрение LEAN-технологий, создание инновационной среды, создание сервисной культуры. До ОМК-ЦЕС Екатерина Румянцева руководила Центром по работе с персоналом МФ ОЦО «Ростелеком», неоднократно становилась лауреатом профессиональных премий в сфере […]

54% российских сотрудников хотели бы остаться на «удаленке» навсегда
54% российских сотрудников хотели бы остаться на «удаленке» навсегда

Исследовательский центр портала Superjob.ru провел опрос, чтобы выяснить, как повлияла удаленная работа на загрузку и качество работы сотрудников и хотели бы они продолжить работу в будущем в таком же формате.  Около 38% опрошенных ответили, что объем их работы при переходе на «удаленку» не изменился, при этом 33% считают, что их рабочая нагрузка возросла.  Что касается […]

Данный веб-сайт использует файлы cookie для того, чтобы сохранить данные на вашем компьютере. Если вы продолжаете работать с этим веб-сайтом, мы предполагаем, что вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.