Определены лучшие работодатели России
Госкорпорация «Росатом» возглавила рейтинг работодателей России, который ежегодно составляет кадровая платформа HeadHunter. В список лучших работодателей 2020 года также вошли «Газпром нефть», Kaspersky и Сбербанк.
Рейтинг формируется на основе анализа трех компонентов: готовности сотрудников рекомендовать компанию, желания соискателей работать в компании и данных HR-специалистов фирм.
В 2020 году в рейтинг работодателей вошли более 500 компаний со всей страны.
В категории крупнейших компаний (более 5 тыс. человек) в тройку лидеров вошли «Росатом», Сбербанк и Mars. В категории крупных компаний (1–5 тыс. человек) лидируют «Газпром нефть», Kaspersky, Bayer, АО «Национальная Медиа Группа». В категории средних компаний (250–1000 человек) первое место заняла компания 2ГИС, второе – NVIDIA, третье – Bosch.
Популярностью у соискателей чаще всего пользовались компании: «Газпром нефть», «Росатом», Сбербанк, РЖД, Тинькофф Банк, Альфа-Банк, СИБУР, «Национальная Медиа Группа».
Росатом внедрил электронную подпись для документооборота с внешними поставщиками
В Госкорпорации «Росатом» в рамках реализации проекта по развитию Единой отраслевой системы управления качеством (ЕОС-качество) впервые внедрена усиленная неквалифицированная электронная подпись (УНЭП) в документообороте с внешними поставщиками. Планируется, что УНЭП также будет использоваться при работе с иностранными партнерами при ведении проектов за рубежом. В 2020 году электронная подпись была протестирована сотрудниками проектов «Аккую» и «Ханхикиви» […]
Перечень контролируемых налоговиками сделок будет расширен
Президент РФ Владимир Путин подписал закон «О внесении изменений в часть первую Налогового кодекса Российской Федерации в части совершенствования налогового контроля за ценами и порядка заключения соглашения о ценообразовании для целей налогообложения». Закон, в частности, расширяет список товаров, сделки с которыми на международных рынках подпадают под обязательный контроль российских налоговых органов. Минпромторг должен утвердить новый […]
