Сообщество профессионалов выделенного сервиса
Стать резидентом Вход
Начал работу ОЦО ГК «Газпром бурение»
Новость 27.02.2023

Начал работу ОЦО ГК «Газпром бурение»

Группа компаний «Газпром бурение» объявила в конце февраля об открытии Общего центра обслуживания.

ОЦО «Газпром бурение» будет выполнять следующие функции: ведение бухгалтерского и налогового учета; казначейские операции; управление персоналом; управление ИТ-сервисами; юридическая поддержка деятельности компании.

Общий центр обслуживания будет работать на основе распределенной модели сервиса: центры экспертизы не будут находиться в единой локации, а расположены в регионах исторического присутствия компании. В качестве таких регионов выбраны города Краснодар, Оренбург, Астрахань и Уренгой. Именно в этих локациях расположены филиалы компании и сосредоточены необходимые для запуска ОЦО компетенции и человеческие ресурсы.

Как заявляет ГК «Газпром бурение», «применение распределенной модели ОЦО позволяет максимально эффективно использовать существующий в компании персонал и его знания для достижения синергетического эффекта. Особенно большое значение это имеет в момент перехода бизнеса от традиционной модели к модели ОЦО, так как позволяет максимально эффективно использовать весь опыт, накопленный за долгие годы существования компании». 

В рамках проекта по запуску ОЦО будет проведен тщательный анализ, который позволит принять решение, какие роли и процессы могут и должны быть централизованы в дальнейшем, а какие должны быть сохранены на местах.

Клуб ОЦО провел онлайн референс-визит в «Сегежа Групп – ОЦО»
Клуб ОЦО провел онлайн референс-визит в «Сегежа Групп – ОЦО»

15 февраля Клуб ОЦО провел для корпоративных резидентов Клуба онлайн референс-визит в «Сегежа Групп – Общий центр обслуживания». В начале референс-визита был представлен ролик, который позволил всем участникам познакомиться с «Сегежа Групп – ОЦО», увидеть, как организовано офисное пространство, в котором работают сотрудники.  Далее генеральный директор Нелли Валихова рассказала об истории создания и этапах развития […]

С 1 марта вступают в силу требования к электронным кадровым документам
С 1 марта вступают в силу требования к электронным кадровым документам

Единые требования к составу и форматам кадровых документов, которые оформляют только в электронном виде, утверждены приказом Минтруда России от 20.09.22 № 578н. Согласно приказу Минтруда, электронный кадровый документ будет состоять из: В приказе Минтруда также оговариваются требования к наименованию структурных элементов документа и то, что названия основной части и приложения должны соответствовать шаблонам. О практическом […]

Похожие Новости

Приглашаем принять участие в бенчмарке по процессу H2R
Приглашаем принять участие в бенчмарке по процессу H2R

На платформе Клуба ОЦО «Метрики эффективности» запущены новые бенчмарки по процессу H2R (от найма до увольнения) за 2022 и 2023 годы.

«Силовые машины» благодаря автоматизации ускорили найм сотрудников на 30%
«Силовые машины» благодаря автоматизации ускорили найм сотрудников на 30%

«Силовые машины» внедрили ИТ-систему для автоматизации рекрутмента, что позволило на 30% ускорить найм сотрудников.

Определены лучшие работодатели за 2023 год
Определены лучшие работодатели за 2023 год

Компания HeadHunter представила результаты Рейтинга работодателей России за 2023 год. В лидерах - «Альфа-Банк», «Яндекс», ВТБ, 2ГИС, Банк «Точка», «СберМаркетинг».

С 20 марта SAP закроет доступ к облачным услугам российским клиентам
С 20 марта SAP закроет доступ к облачным услугам российским клиентам

SAP уведомила российских клиентов о прекращении доступа к облачным сервисам и данным в облаке.

Данный веб-сайт использует файлы cookie для того, чтобы сохранить данные на вашем компьютере. Если вы продолжаете работать с этим веб-сайтом, мы предполагаем, что вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.