Сообщество профессионалов выделенного сервиса
tg
Стать резидентом Регистрация Вход
Клуб ОЦО — 5 лет на страже вашей эффективности!
Новость
31.03.2025

Клуб ОЦО — 5 лет на страже вашей эффективности!

Ровно пять лет назад, 1 апреля 2020 года, команда Клуба ОЦО начала свою работу.

Как известно, в индустрии ОЦО зрелыми считаются сервисные центры, которые работают на рынке более 5 лет, так что у нашего Клуба, можно сказать, только начинается период зрелости, а значит итоги подводить еще рано.

Но в этот первый юбилей хотелось бы вспомнить про наши ключевые ценности и коротко рассказать, как мы их воплощали за прошедшие 5 лет.

Быть содержательными. Мы аккумулируем лучшие идеи от российских и международных ОЦО и делимся передовым опытом индустрии – кейсами, новостями, исследованиями, актуальными интервью и аналитикой. За 5 лет мы опубликовали около 500 статей, в том числе свыше 40 интервью с руководителями ОЦО. На нашей Карте индустрии ОЦО представлено около 200 сервисных центров.

Организовывать эффективные коммуникации. Наши мероприятия – закрытые онлайн-завтраки (мы провели их более 70), OpenTalk с экспертами (более 20), вебинары и мастер-классы (более 35), – посетили более 8500 участников, которые могли не только познакомиться с коллегами и задать им свои вопросы, но и поделиться собственным опытом с сообществом. Сегодня более 4700 резидентов зарегистрированы на платформе Клуба. Каждый из них — часть большой профессиональной экосистемы.

Способствовать развитию индустрии. На протяжении 5 лет мы организовывали и проводили онлайн и оффлайн референс-визиты в российские и международные ОЦО, которые были готовы делиться своим лучшим успешным опытом, – в мае их будет ровно 25

В 2023 году вместе с компаниями из различных отраслей провели ряд мероприятий, на которых подготовили предложения в ФНС России по развитию ЭДО и формата первичных документов, и некоторые из предложений, впервые озвученные именно на наших мероприятиях, уже вступили в силу! 

По нашей инициативе была учреждена премия «Лидер ОЦО», чтобы подчеркнуть личный вклад руководителей в развитие индустрии. А теперь у специалистов бизнес-сервиса есть и свой праздник — День ОЦО, который мы отмечаем вместе каждый год – 13 апреля.

Быть уникальными. Уникальность нашего Клуба в том, что в нем аккумулирован лучший опыт лидеров индустрии в самых разных форматах – от практических бизнес-кейсов и статей до онлайн-встреч и онлайн-консультаций по интересующим вас вопросам, – словом вся та информация, которая позволит успешно развивать ОЦО.

Быть открытыми новому. Индустрия ОЦО стремительно развивается, поэтому и мы не стоим на месте: открыли на базе Клуба Образовательный центр, с прошлого года начали проект Метрики эффективности, который позволяет каждому центру пройти автоматизированный бенчмарк и сравнить себя с коллегами по индустрии. Кроме того, мы постоянно отслеживаем новые, в том числе международные, тренды в сфере цифровизации, развития персонала, организации и аутсорсинга бизнес-процессов и стремимся оперативно знакомить с ними нашу аудиторию!

Клуб ОЦО — это сообщество, в котором знают, как быть эффективным. И помогают быть эффективными другим.

Спасибо, что провели с нами первую пятилетку!

Команда Клуба ОЦО

13 АПРЕЛЯ ОТМЕЧАЕМ ДЕНЬ ОЦО!
13 АПРЕЛЯ ОТМЕЧАЕМ ДЕНЬ ОЦО!

У сотрудников индустрии бизнес-сервиса c 2024 года появился собственный профессиональный праздник — День ОЦО, который решено отмечать ежегодно, 13 апреля. 

Похожие новости

Подведены итоги бенчмарка «Подбор персонала»
Подведены итоги бенчмарка «Подбор персонала»

Клуб ОЦО завершил первый функциональный бенчмаркинг «Подбор персонала».

«Профиль современного ОЦО — 2026»: подведены итоги масштабного исследования индустрии
«Профиль современного ОЦО — 2026»: подведены итоги масштабного исследования индустрии

В исследовании этого года приняли участие 45 сервисных центров. Цель исследования - выявить ключевые тренды в отрасли, подсветить изменения, которые произошли за 2025 год и увидеть основные направления работы ОЦО на 2026 год

Клуб ОЦО завершает бенчмарк «Подбор персонала», а с 1 июня стартует новый — по кредиторской задолженности
Клуб ОЦО завершает бенчмарк «Подбор персонала», а с 1 июня стартует новый — по кредиторской задолженности

Клуб ОЦО продолжает короткие функциональные бенчмаркинги по отдельным функциям бэк-офиса, и на этой неделе мы завершаем первый из них, а на следующей — открываем уже второй.  Функциональный бенчмаркинг «Подбор персонала», который был открыт для заполнения 1 апреля, закрывается на этой неделе. Уже 31 мая Клуб ОЦО подведет итоги бенчмарка, которые будут доступны всем его участникам. […]

Открытый бенчмарк «Подбор персонала»
Открытый бенчмарк «Подбор персонала»

Функция подбора персонала сегодня становится  востребованным сервисом для бизнеса. На фоне дефицита кадров, роста требований к скорости закрытия вакансий и давления на стоимость функций компании начинают централизовывать рекрутмент и выстраивать его как управляемый, измеримый процесс — в том числе с активным использованием цифровых решений, автоматизации , ИИ и аналитики. Опыт компаний, таких как Северсталь, Ростелеком, […]