Сообщество профессионалов выделенного сервиса
tg
Стать резидентом Регистрация Вход
Бизнес замедлил деловую активность после всплеска в июне
Новость
26.08.2020

Бизнес замедлил деловую активность после всплеска в июне

Ослабление карантина и меры господдержки обеспечили оживление малого и среднего бизнеса в июне. Предприниматели адаптировались к новым условиям, но последствия кризиса продолжают сдерживать деловую активность.


В июне Индекс RSBI достиг мартовских значений и составил 45 пунктов. Однако уже в июле показатель снизился до 44,2 пунктов, оставаясь ниже 50 пунктов. О развитии бизнеса свидетельствуют — только цифры выше этого уровня.


Теперь предприниматели более прагматично оценивают свои перспективы в условиях пандемии. По основным показателям наблюдается или сохранение или снижение деловой активности:


— выручка выросла у 8% опрошенных против 5% в июне. Ожидают роста в будущем 32% против 26% в июне;

— как и месяцем ранее, 75% предприятий малого и среднего бизнеса сохранили штат, 18% увольняли сотрудников;

— доля компаний, сокращающих инвестиции, снизилась до 25 с 28% в июне. В ближайшие три месяца наращивать инвестиции планируют в 2,5 раза больше предпринимателей, чем сокращать: 21% против 8%;

— доля тех, кто пользуется кредитами, сократилась с 17 до 11%.

Реальные располагаемые доходы россиян во втором квартале 2020 года, на который пришелся пик коронакризиса, упали на 8% в годовом выражении, следует из данных Росстата. Это рекордное падение с 1999 года.


К тому же в летние месяцы, сезон отпусков традиционно падает деловая активность. Спрос на целый ряд товаров и услуг падает, люди потребляют гораздо меньше.

Малый и средний бизнес в кризис получил отсрочку по налогам, мораторий на проверки и банкротства, гранты на выплату зарплат по 12,1 тыс. руб. (минимальный размер оплаты труда) в мае и июне на каждого сотрудника, зарплатные кредиты под 0% на полгода и кредиты под 2% с полным списанием вместе с процентами, если предприятие сохранит 90% штата, и списанием 80% при сохранении 80% работников. 85% таких кредитов будут обеспечены госгарантией.

Каждый десятый россиянин хочет работать удаленно
Каждый десятый россиянин хочет работать удаленно

Почти половина (48%) россиян готовы брать на себя большую ответственность и активно работать ради высокого заработка. А каждый десятый респондент хотел бы перейти на удаленную работу, показали результаты опроса Роструда.   Согласно им, 48% респондентов готовы трудиться в активном режиме и с высоким уровнем ответственности ради большой зарплаты. Треть опрошенных (36%) предпочитают спокойную работу с небольшим […]

Deloitte Russia. Основные изменения на рынке ЭДО в августе
Deloitte Russia. Основные изменения на рынке ЭДО в августе

Медицинские справки в электронном виде, единый информационный реестр населения России, очередные новации от Минтранса и ФТС.  Об этом читайте в обзоре основных изменений в ЭДО за август, подготовленном специально для Клуба ОЦО экспертами Deloitte Russia. Сервис универсального электронного документооборота заработал на портале поставщиков Новый сервис позволяет поставщику из уже привычного личного кабинета портала сформировать универсальный […]

Похожие новости

Подведены итоги бенчмарка «Подбор персонала»
Подведены итоги бенчмарка «Подбор персонала»

Клуб ОЦО завершил первый функциональный бенчмаркинг «Подбор персонала».

«Профиль современного ОЦО — 2026»: подведены итоги масштабного исследования индустрии
«Профиль современного ОЦО — 2026»: подведены итоги масштабного исследования индустрии

В исследовании этого года приняли участие 45 сервисных центров. Цель исследования - выявить ключевые тренды в отрасли, подсветить изменения, которые произошли за 2025 год и увидеть основные направления работы ОЦО на 2026 год

Клуб ОЦО завершает бенчмарк «Подбор персонала», а с 1 июня стартует новый — по кредиторской задолженности
Клуб ОЦО завершает бенчмарк «Подбор персонала», а с 1 июня стартует новый — по кредиторской задолженности

Клуб ОЦО продолжает короткие функциональные бенчмаркинги по отдельным функциям бэк-офиса, и на этой неделе мы завершаем первый из них, а на следующей — открываем уже второй.  Функциональный бенчмаркинг «Подбор персонала», который был открыт для заполнения 1 апреля, закрывается на этой неделе. Уже 31 мая Клуб ОЦО подведет итоги бенчмарка, которые будут доступны всем его участникам. […]

Открытый бенчмарк «Подбор персонала»
Открытый бенчмарк «Подбор персонала»

Функция подбора персонала сегодня становится  востребованным сервисом для бизнеса. На фоне дефицита кадров, роста требований к скорости закрытия вакансий и давления на стоимость функций компании начинают централизовывать рекрутмент и выстраивать его как управляемый, измеримый процесс — в том числе с активным использованием цифровых решений, автоматизации , ИИ и аналитики. Опыт компаний, таких как Северсталь, Ростелеком, […]