Тип занятости
Полная занятость / Гибрид
Требования
• Высшее профессиональное образование (Бухгалтер, экономист);
• Опыт работы на руководящих должностях в области финансов от 2-х лет;
• Опыт в улучшении процессов (оптимизация, автоматизация и т. д.);
• Знание бухгалтерского учета;
• Знание 1С 8.3, Eхcel.
Обязанности
• Организовывать и планировать работы подразделения (в подчинении 22 сотрудника);
• Проводить работы с персоналом для повышения мотивации и достижения высоких результатов;
• Осуществлять мониторинг производительности сотрудников для эффективного использования рабочего времени и равномерного распределения нагрузки;
• Осуществлять организацию работ и проведение контрольных процедур для обеспечения полноты отражения розничной выручки в учетных системах компании;
• Контролировать своевременность и полноту миграции данных (операции движения денежных средств и эквайринга) в корпоративную информационную систему и администрировать мероприятия по ликвидации отклонений;
• Участвовать в разработке методики проверки, определение отчетных форм и инструментов контроля;
• Осуществлять постановку технических заданий на изменение и разработку функционала, участвовать в тестировании и внедрении.
Условия
• Работу в самом развивающемся ритейле;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы с 08:00 до 17:00, гибридный формат работы;
• Оклад + годовая премия 30%;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Программу поддержки сотрудников «Добросервис» по финансовому, физическому и психологическому благополучию;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Работу в сплоченной команде, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Карьерный рост, прозрачный путь развития;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Регулярное корпоративное обучение, участие в профессиональных конкурсах;
• Корпоративные мероприятия (мы ходим в походы, участвуем в волонтёрских акциях, спортивных состязаниях, организовываем праздники);
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию.
