Сообщество профессионалов выделенного сервиса
tg
Стать резидентом Регистрация Вход
56% сотрудников готовы уволиться из-за токсичного руководителя
Новость
22.04.2024

56% сотрудников готовы уволиться из-за токсичного руководителя

В списке факторов, из-за которых сотрудники могут уволиться из компании, появился новый пункт, – токсичное поведение руководителя. Еще несколько лет назад эта причина для смены работы не называлась соискателями. Очевидно, что в условиях кадрового дефицита на рынке труда важную роль для соискателя играет не только размер зарплаты, но и психологический климат в коллективе.   

По результатам опроса, проведенного компаниями UTEAM и Talantix, определены топ-3 причины для увольнения сотрудников. На первом месте – низкая зарплата (70%), на втором – токсичность руководителя (56%), на третьем – конфликты в коллективе (44%). Кроме того, сотрудники могут сменить место работы из-за неудобного графика (42%) и отсутствия карьерного роста (32%).

То, что соискатели  стали обращать внимание не только на размер зарплаты и соцпакет, но и на психологический климат в компании, подтверждают специалисты кадровых агентств. 

По словам Дарьи Аникиной, эксперта по подбору руководителей высшего звена из Ward Howell, 90% компаний при поиске кандидатов на руководящую позицию собирают рекомендации. И работодателей интересуют не только профессиональные компетенции, но и личные качества потенциальных руководителей. Необходимо, чтобы будущий топ-менеджер был не только неконфликтным человеком, но и умел создавать рабочую атмосферу в коллективе.

Кандидаты часто еще до получения оффера интересуются личностными качествами будущего руководителя. И если отзывы в большинстве своем отрицательные, то велика вероятность, что работодатель получит отказ. 

О том, насколько личность руководителя влияет на текучесть персонала, каковы основные причины ухода сотрудников из ОЦО и стоит ли их удерживать, обсудим вместе с представителями сервисных центров на онлайн-завтраке Клуба ОЦО 17 мая.

Регистрируйтесь и присоединяйтесь!

Определены победители конкурса «Лучший ОЦО-2023»
Определены победители конкурса «Лучший ОЦО-2023»

Подведены итоги конкурса «Лучший ОЦО-2023», учредителем которого является компания MSB Events, а соучредителем Клуб ОЦО.

В Москве прошла 15-я практическая конференция «Цифровой документооборот»
В Москве прошла 15-я практическая конференция «Цифровой документооборот»

15-17 апреля 2023 года в Москве состоялась 15-я практическая конференция «Цифровой документооборот», организованная MSB Events при поддержке Клуба ОЦО.

Похожие Новости

Поздравляем с Праздником весны!
Поздравляем с Праздником весны!

Мы хотим пожелать вам, чтобы ваши личные KPI всегда перевыполнялись, договоры с важными для вас людьми никогда не нарушались, а уровень счастья был бы максимально высоким! Пусть эта весна станет для вас временем новых побед, красивых проектов и просто прекрасного настроения!

С 2026 года ФНС запустила публичную оценку надежности бизнеса
С 2026 года ФНС запустила публичную оценку надежности бизнеса

Федеральная налоговая служба (ФНС) получила право формировать официальные заключения о соответствии деятельности компаний и ИП установленным критериям. По сути, речь идет о внедрении публичного рейтинга добросовестности, который станет новым стандартом деловой информации. С 1 января 2026 года вступил в действие Федеральный закон от 23.07.2025 № 254-ФЗ «О внесении изменения в Закон Российской Федерации «О налоговых […]

3 МАРТА НАЧИНАЕТСЯ ГОЛОСОВАНИЕ ЗА «ЛИДЕРА ОЦО 2025»
3 МАРТА НАЧИНАЕТСЯ ГОЛОСОВАНИЕ ЗА «ЛИДЕРА ОЦО 2025»

«Лидер ОЦО» – номинация премии «Лучший ОЦО-2025» (учредитель – MSB Events), которая проходит под эгидой Клуба ОЦО. Цель номинации – определить, кто из руководителей и лидеров Общих центров обслуживания достиг наилучших результатов работы и показал наиболее яркие достижения.

Удобный интерфейс платформы «Метрики эффективности» оценили пользователи
Удобный интерфейс платформы «Метрики эффективности» оценили пользователи

Клуб ОЦО в настоящее время дорабатывает показатели бенчмаркинга «Метрики эффективности» с учётом пожеланий ОЦО, чтобы сделать процесс заполнения анкет более удобным и понятным, а показатели – актуальными и отражающими запросы Центров. Подробнее обо всех нововведениях мы поговорим на онлайн-завтраке, который состоится 27 марта! Вместе с тем, приятно отметить, что те коллеги, которые уже пользовались нашей […]