Сообщество профессионалов выделенного сервиса
Стать резидентом Вход
Назад

Общий Центр Обслуживания Магнит

https://magnit.ru

Местонахождение

350002, г. Краснодар, улица Леваневского, дом 185

Менеджер по управлению изменениями

зарплата не указана

Тип занятости

Полная занятость / Удаленный

Требования

• Высшее образование-менеджмент;
• Опыт работы на крупных проектах (обязательно);
• Опыт управления имениями и рисками (обязательно);
• Уверенные коммуникационные навыки (как устные, так и письменные);
• Опыт подготовки проектной документации (обязательно);
• Умение самостоятельно принимать решения и обосновывать их перед заказчиком;
• Знание принципов и методологии управления изменениями (обязательно);
• Знание традиционных подходов к управлению изменениями, инструментов и этапов жизненного цикла проектов (обязательно).

Обязанности

1. Внедрять культуру "Бережливого производства" и непрерывного совершенствования сервисов в ОЦО (Lean Six Sigma), в т.ч.:
• Организовывать мероприятия и сопровождать внедрение изменений, в рамках реализации инициатив и проектов развития ОЦО;
• Проводить мониторинг хода работ по проектам непрерывного совершенствования сервисов;
• Координировать работу функциональных и экспертных групп;
• Управлять Реестром инициатив по проектам непрерывного совершенствования сервисов (ОЦО-Идея!);
• Участвовать в мероприятиях других подразделений, направленных на развитие сервисов ОЦО;
2. Управлять изменениями в рамках реализации организационных проектов в ОЦО, в т.ч.:
• Проводить оценку и анализ текущего состояния с целью выявления необходимых изменений;
• Разрабатывать планы внедрения изменений, включая определение целей, задач, сроков и ресурсов;
• Организовывать и контролировать процесс изменений, включая координацию работ различных подразделений;
• Проводить мониторинг хода работ по проектам организационного развития ОЦО, анализировать результаты внедрения изменений;
• Проводить анализа рисков, разработка мер по их минимизации;
• Подготавливать и проводить обучающие программы и мероприятия по управлению изменениями для сотрудников;
• Формировать бюджет и дорожные карты внедрения инициатив по изменениям;
• Разрабатывать матриц стейкхолдеров проектов, определение оптимального подхода к взаимодействию, учет потребностей и ожиданий заинтересованных сторон и обеспечение их участия в процессе изменений.
3. Работать со смежными подразделениями и инициативами Компании в части реализации планов по управлению изменениями;
4. Участвовать в работе проектных команд по вопросам управления коммуникациями в рамках проекта;
5. Управлять базой знаний ОЦО;
6. Участвовать в исследованиях ОЦО и анализ лучших практик.

Условия

• Работа в самом развивающемся ритейле;
• Возможность работать дистанционно;
• Работа в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.

Зарплата обсуждается по результатам прохождения интервью
Откликнуться на вакансию

Откликнуться на вакансию


    Данный веб-сайт использует файлы cookie для того, чтобы сохранить данные на вашем компьютере. Если вы продолжаете работать с этим веб-сайтом, мы предполагаем, что вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.